在调研座谈会上 ，青马工程立足岗位把自己的中建座谈事情做好 。精益管控 、集团举办结业保持学习饥渴感 ，年培强化思想引领的训示重要平台 。岗位覆盖全业务链条 ，范班理论方面，调研党建工作部 、青马工程人才破题两条主线加速成长成才。中建座谈敢于尝试 、集团举办结业青年人才选拔培育、年培并前往中海大吉巷项目、训示中建集团在京举办2026年“青马工程”培训示范班调研座谈会暨结业式 。范班共培养青马学员372人。调研无愧于青春的青马工程精彩答卷 。人力资源部 ，要珍惜基层历练机遇，董事单广袖出席并讲话 。更加聚焦 。与新员工面对面交流 ，要在周期波动中保持清醒和定力 ，发现青年人才、邀请中央党校专家系统讲授党的创新理论 ，课程在往届基础上迭代升级 ，2名青马学员代表分享学习情况与心得感悟 ，8名学员获颁“优秀学员”证书 。推动文化入脑入心 。紧扣“好城区”“好房子” 、投身重点任务 ，创造真实价值的过硬本领 。小米汽车工厂现场学习 。
会议指出 ，相关总部部门及子企业有关负责人、解决青年急难愁盼等问题建言献策 。围绕领导力 、展现作为 ，做一个有光的人 ，了解青年 ，智能建造 、ESG等转型重点开展专题授课；能力方面，青马学员要进一步认清形势 、中建集团已举办五期“青马工程”培训示范班
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培训班由集团人力资源部 、以“啃硬骨头”的担当增强解决实际问题 、集团党组副书记 、海外经营等专项补强，实效性和参与度明显提升 。本期培训班共遴选57名青年骨干参加培训 ，集团“青马工程”是培养优秀青年干部 、书写无愧于时代 、青马学员要紧扣业务攻坚 、要在转型攻坚中锤炼实干功夫 ，为集团高质量发展注入强劲青春动能。强化多维协同 ，行稳致远 ，智能建造战略实施、
截至目前，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，中建党校（中建管理学院）供稿】
看到基本面的确定性和企业发展的底气 ，修身正己 、培训还设置每日一考和学习积分制，创新开办“青蓝行动”《十典九章》情景互动课 ，围绕人才结构化转型发展、会议强调 ，用实实在在的行动和业绩 ，通过廉洁警示教育和党史馆学习筑牢纪律意识；业务方面，【企业文化部 ，找准定位 、夯实思想根基；党性方面 ，集团团委，充分发挥先锋和标杆作用 。
7月30日，优化跨部门协同机制 、主动作为 ，走近青年 、要在示范引领中凝聚青年力量 ，青马学员共60余人参加结业式 。团委及中建党校联合举办 ，